浅析如何盘活农业科研单位的人才资源

Analysis on How to Make Inventory and Utilize Personnel Resources Effectively in Agricultural Science Research Units

当前,随着知识经济时代的到来和网络信息革命的爆发,各个领域的竞争愈演愈烈,这种竞争归根结底是对人才的竞争,核心是对拔尖人才的竞争.在农业科研单位,人才是科学与技术的载体,是从事科研、开发、管理工作的主体,是参与市场竞争的根本依靠力量,作为知识、技术、信息凝结的人才资源,逐渐成为关系到科研单位生存与发展的第一资源.但是,由于传统体制和陈旧观念的影响,农业科研单位一定程度上还存在限制人才发挥作用的现象,造成人才资源的闲置与浪费.因此,如何充分盘活人才资源就成为一个急需解决的重大问题.