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用HU理论解决激励分配难题——让经理“跳起来摘苹果”

On the Problem How to Solve the Salary - Encouragement and Distribution with HU Theory

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摘要现代企业制度一直寻找的核心理论--企业所有者与经营者之间的最优激励和利润分配模式.由杭州商学院教授用数学方法解决了这个问题,在一些企业应用获得了成功.笔者认为,这一方法也可在集团与公司及公司内部应用.让总经理或经理"跳起来摘苹果",并且让集团和公司的领导都能够认可苹果的分配办法.

作者王建良

机构地区河南省焦作金箭实业总公司

出处《明胶科学与技术》 CAS 2003年第1期41-42,共2页 The Science and Technology of Gelatin

关键词公司经理集团分配 HU理论企业所有者激励难题杭州商学院数学方法

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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明胶科学与技术

2003年第1期

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