沪苏皖人力资本联动发展的对策研究

与长三角极化发展不同的是,沪苏皖有着梯度发展的比较优势。本文从沪苏皖两省三地人力资本联动发展的角度,探讨了人力资本储蓄的原因和风险防范,然后从中国实情出发,分析了人力资本储蓄对沪苏皖两省三地联动发展的战略影响以及人力资本联动发展的对策。