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加入WTO后国企人力资源的开发与管理

Development and Management of Human Resources in State - Owned Enterprises after Entry to WTO

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摘要企业竞争关键是人才竞争,在一定程度上更突出地表现为企业人力资源的开发与管理能力的竞争.我国加入WTO以后,国外跨国公司将会利用其良好的发展空间、优厚的薪酬待遇等一系列手段抢夺目前社会上高素质人才,国企在人力资源开发与管理方面将面临严峻考验,我们决不可以掉以轻心.

作者束少华

机构地区上海市第一建筑有限公司

出处《建筑施工》 2002年第4期327-329,共3页 Building Construction

关键词 WTO 国企开发与管理企业人力资源企业竞争跨国公司发展空间高素质人才能力手段

分类号 TU721.4 [建筑科学—建筑技术科学] F832 [经济管理—金融学]

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