试论奖励的策略

On Tactics of Reward

奖励是调动员工积极性的一种重要手段,在管理工作中有着不可替代的地位和作用。由于在操作过程中缺乏科学性,使得奖励在一些单位和部门未能发挥出应有的作用,甚至失去了原有的意义。本文运用心理学原理阐释了奖励实施策略,对领导者科学运用这一激励方式,提高奖励的效果和管理水平具有一定的借鉴作用。