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岁末年初打一场柔情蜜意的“反跳槽”战
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摘要
事业留人.感情留人.薪酬留人.福利留人.环境留人.发展留人……这些都是老生常谈的话题.真正做得好的.总是那些伟大的公司。人们强调是大公司的声望留下了人才.而他们却声明是留住了骨干才推动了发展。
作者
马蕾
机构地区
《东方企业家》记者
出处
《东方企业家》
2005年第2期90-91,共2页
Asian Business Leaders
关键词
企业
人力资源管理
人才流动
骨干人才
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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东方企业家
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