对国有企业经营者年薪制及其考核兑现的建议
被引量：1
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1唐立新,胡远瑶.基于EVA的企业集团全面预算管理应对策略研究[J].商业会计,2012(17):73-75. 被引量：10
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2刘靖宇,张贵仁.国有企业经营者激励与约束机制研究——以中石油锦州公司为例[J].现代经济信息,2016,0(3):72-73. 被引量：1
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3刘金彩.EVA在建筑施工企业的应用分析[J].财经界,2010(24):105-106. 被引量：2
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4马继良.加快发展现代农业全力推进示范场建设——在全省农场工作会议上的讲话[J].四川农场,2007(2):12-19.
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5崔可萍.做好建筑企业成本控制管理提高经济效益[J].经营管理者,2010(13):138-138. 被引量：2
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6海信最痛乃国企最痛[J].当代经理人,2000(3):8-8.
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7同勤学.论国有企业经营者的选择机制[J].西安联合大学学报,2004,7(4):38-41. 被引量：2
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8王鹏飞,段万春.国有企业经营者薪酬激励模式探析[J].昆明理工大学学报（社会科学版）,2006,6(1):65-68. 被引量：1
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9席增义.关于建立地勘企业经营者年薪制的思考[J].中国地质矿产经济,2001,14(1):43-46.
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10陈振民,赵良贤.刍议煤炭企业经营者年薪制的建立[J].平顶山煤炭,1997,4(1):48-49.
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