摘要
领导者上任后追求政绩本是正常的,应该的,但目前有少数领导干部由于政绩观出现偏差和扭曲,追求 的政绩是创造难度相对低的、某方面的、畸型的、甚至虚假的政绩。本文分析了各种类别政绩的特点及少数领导干 部政绩观出现问题的原因,提出了树立正确政绩观的措施。
出处
《西南民族大学学报(人文社会科学版)》
北大核心
2005年第1期358-361,共4页
Journal of Southwest Minzu University(Humanities and Social Sciences Edition)