高等学校人事管理制度改革的再探索

把高校人事管理制度的改革深入进行下去,从根本上解决制约高校综合实力和个人积极性发挥的人事 管理制度,必须从理顺高校人事构成关系,严格各类各层次人员的聘任考核条件,用市场经济手段解决好各类人员 的待遇问题,建立起科学的管理机制,高校的人事管理制度才能适应高教事业的发展。