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人力资本理论在博士后管理中的运用 被引量:4

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摘要 以人力资本理论为依据,指出了现行博士后管理模式中存在的问题,探讨了在博士后科研流动站管理中运用这一理论的现实意义,并相应地提出了新的博士后管理模式。
作者 戴仲贤 钟斌
机构地区 海军工程大学
出处 《海军院校教育》 2005年第1期35-37,共3页 Education of Naval Academies
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