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中国人力资源文化生态与外资企业人力资源管理
被引量:
2
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摘要
中外多元文化和价值观的差异造成了外资企业内部在信息沟通上的困难。外资企业管理与中国文化的融合对于管理好一个跨国企业是必要的。
作者
张毅
梁嘉骅
机构地区
山西大学管理学院管理科学与工程研究所
出处
《内蒙古电大学刊》
2005年第3期25-26,36,共3页
Journal of Inner Mongolia Radio & TV University
关键词
人力资源管理
外资企业
跨国企业
内部
信息沟通
价值观
困难
文化生态
中外
多元文化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F240 [经济管理—劳动经济]
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内蒙古电大学刊
2005年 第3期
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