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深化机关事业单位工资分配制度改革的思考 被引量:6

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摘要 机关事业单位工资分配制度改革,是健全国家公务员制度和深化事业单位人事制度改革的重要组成部分。本文对现行的机关事业单位工资分配制度进行了探讨,分析了存在的主要问题,提出了机关事业单位工资分配制度进一步深化改革思路,实行分类管理,逐步建立和完善适应机关事业单位不同特点的工资分配制度,妥善处理地区间、行业间、各类人员间的工资关系,实现工资水平增长的科学化、制度化。
作者 庞革英
机构地区 广东商学院
出处 《金融与经济》 北大核心 2004年第7期62-63,共2页 Finance and Economy
  • 相关文献

参考文献5

  • 1刘伟 魏杰.人力资源管理[M].北京:中国发展出版社,2003..
  • 2张宏业.关于深化国家机关事业单位工资制度改革的几点思考[J].山西师大学报(社会科学版),1999,26(1):19-22. 被引量:2
  • 3戴光前,《关于机关事业单位工资问题的思考》,www.chinatraining.net,2003.1 2.25
  • 4尹蔚民,在实践中巩固完善创新有中国特色的国家公务员制度.www.chinatraining.net,2003.12.25
  • 5国务院办公厅发国办发[1993]85号,《关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》1993.12.4

共引文献4

同被引文献17

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