人力资本的复杂特征研究

A Study on Complexity Characteristics of Human Capital

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摘要文章分析了人力资本研究前沿即人力资本定价理论的困境,认为原因在于还原论指导下的人力资本研究是有局限性的,考察现代自然科学研究方法论的进展,有必要把复杂系统研究方法论引入人力资本定价领域,首先解构其复杂性特征。人力资本是一个典型的复杂系统,具有开放性、非线性、统计性、多样性、整体性等复杂特征。

作者王毅敏马飞涛李扬

机构地区西安交通大学管理学院山西晋能集团人力资源部山西晋能燃料有限责任公司

出处《生产力研究》 CSSCI 2004年第12期24-25,共2页 Productivity Research

基金教育部"十五"社会科研究规划项目(01JA630034)资助。

关键词人力资本方法论复杂系统特征

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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