浅析SA8000认证及相关费用

下载PDF

导出

摘要 SA8000标准是根据国际劳工组织公约,联合国儿童权利公约及世界人权宣言制定而成,主要内容有九项,实质上表达了劳工标准、工时与工资、健康与安全、管理体系四个核心内容.其宗旨是通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件,最终达到公平而体面工作条件.SA8000标准是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准,适合于各国各类行业和企业.

作者李少芬

机构地区陕西省行政学院

出处《集团经济研究》北大核心 2004年第12期155-156,共2页

关键词企业 SA8000标准 SA8000认证社会责任国际行业劳工标准工资世界人权宣言联合国根据

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F752 [经济管理—国际贸易]

引文网络
相关文献

1本刊编辑部.SA8000:我们如何面对[J].中国检验检疫,2004(10):1-1.
2蔡文之.SA8000:企业伦理的全球评判[J].社会观察,2005(1):16-19. 被引量：5
3吕春萍,郭坚翔,陈依慧.SA8000:出口企业面临的又一道坎?[J].浙江经济,2004(12):20-21.
4赵杰宏,童举希.发达国家实施SA8000之可行性路径研究[J].生态经济,2007,23(3):87-89. 被引量：1
5企业社会责任不可或缺[J].中国就业,2004,0(6):1-1.
6曲如晓.SA8000对出口企业的影响及对策[J].经济与管理研究,2004,25(6):20-23. 被引量：9
7刘超,田泽.SA8000体系对提升我国企业国际竞争力意义及对策[J].集团经济研究,2007(10Z):137-138.
8周应堂,林亦平.实施SA8000 促进企业发展[J].商场现代化,2006(01S):60-61. 被引量：2
9邬静.ISO将启动社会责任国际标准的制定工作[J].石油工业技术监督,2004,20(7):18-18.
10本刊记者.2007年企业社会责任大事记[J].WTO经济导刊,2008(1):31-32.

集团经济研究

2004年第12期

浏览历史

内容加载中请稍等...

浅析SA8000认证及相关费用

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史