企业员工的职业生涯设计

企业职工在进入企业后,企业往往注重对职工定岗前的职业指导,而 对职工定岗后的职业转换和职业生涯设计缺乏关注,导致职工在工作中由 于本职工作与自身潜质和兴趣不符,使职工的积极性和自身的主观能动性 受到限制,无法发挥潜能,造成企业人力资源的浪费,甚至出现某些不良后 果。本文从多个角度,对企业职工的职业生涯各个阶段进行了比较深入的 分析和探索。