浅谈奖惩激励

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摘要激励机制在企业管理中具有重要意义，其中奖惩激励是激励机制的重要内容，在奖惩激励中要奖惩结合，物质奖惩与精神奖励相结合，根据不同的对象的不同需求实施不同的强化物，还要贯彻时效性原则、沟通原则等，使奖惩激励的效果更佳．惩罚是奖惩激励的难点，应从不同方面加以研究，使之发挥最佳的激励效果，防止产生不良影响．

作者肖文彬

机构地区天津建筑工程业余大学

出处《天津成人高等学校联合学报》 2000年第5期68-69,共2页 Journal of Tianjin Adult Higher Learning

关键词企业管理激励机制时效性原则激励效果需求奖惩激励精神奖励中奖根据重要意义

分类号 G650 [文化科学—教育学] D926.2 [政治法律—法学]

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天津成人高等学校联合学报

2000年第5期

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