深圳推行劳资关系四级预警制

深圳推行劳资关系四级预警制。依据劳资关系紧张程度的强弱，不同的企业被分别挂上了“红、黄、蓝、绿”预警信号．劳动部门则按照预警信号有针对性地采取多种措施，预防重大劳资纠纷的发生。四级预警机制最大的特点就是由“救火”转变成“防火”。