管理者如何成为一名激励高手

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摘要新千年，面对全球激烈的企业竞争，更多的管理者认识到，要不断提高员工的工作效率，仅靠传统的经营管理方法不再可行。如何解决管理者与被管理者之间的敌对关系，如何降低被管理者的缺勤率和离职率，如何最大限度的调动被管理者的工作积极性、主动性和创造性呢?管理者为了实施有效的管理，必须抓住下属的心态。对症下药。中国的“孙子兵法”以谋略著称，

作者曹华

机构地区云南民族学院经济管理系

出处《云南农村经济》 2003年第2期33-34,共2页

关键词被管理者中国离职率企业竞争员工激励经营管理谋略限度工作积极性

分类号 F272 [经济管理—企业管理] F270 [经济管理—企业管理]

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2003年第2期

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