摘要
1.完善企业激励机制的必要性首次提出人力资本投资理论,并由此而获得诺贝尔经济学奖的美国经济学家奥多·W·舒尔茨认为,决定人类前途的并不是空间、土地和自然资源,而是人的素质、技能和水平.一个企业要想求得生存和发展,必须要有一定数量的人才,并且能发挥这些人才的积极性、主动性和创造性.企业要保持一定数量的人才,必须采取一定的措施来留住人才;要发挥这些人才的积极性、主动性和创造性,企业也必须采取一定的措施.也就是说企业要生存和发展,必须完善自身的激励机制.
出处
《全球科技经济瞭望》
2005年第1期38-39,共2页
Global Science，Technology and Economy Outlook
