试谈图书馆人力资源管理

图书馆人力资源管理的最终目的在于强化人力资源的适应性管理．本质上在于调动人的创造性、积极性。本文着重强调了必须坚持“以人为本”的理念，从管理原则上强调用人之长，摒弃“以物为本”旧观念，充分发挥人的主观能动作用以及变单项激励为综合复合激励．变人事管理为人力资源开发管理，以期推动现代图书馆事业健康发展。