“一‘股’不灵”后的文化再造──唐山首钢马兰庄铁矿有限责任公司发展纪实
Culture reforge after one stock failed in the market
出处
《中外企业文化》
2005年第2期18-20,共3页
Chinese & Foreign Corporate Culture
-
1左明明,刘文波,于跃峰.浅析我国国有矿山企业人力资源管理[J].煤矿现代化,2013,22(4):114-115. 被引量：2
-
2黄卫华,谢英亮.浅谈我国国有矿山企业人力资源管理[J].矿产保护与利用,2004,24(1):12-14. 被引量：5
-
3雷雨,乔勇.国有矿山企业人力资源管理存在问题与对策研究[J].职业,2013(21):177-177.
-
4裴兰.浅谈国有矿山企业绩效管理常见问题及对策[J].经济师,2015(5):266-267. 被引量：2
-
5王忠,孙艳征,贾晓燕.深化国有矿山企业改革建立有效公司治理结构[J].河北国土资源,2003(10):11-13.
-
6张荣明,崔一心.齐文化与中国现代文化建设[J].天府新论,1990(2):64-68.
-
7杨书利.现代企业成本管理问题研究[J].江西建材,2016(17):258-258.
-
8张磊,韦辉朕.国有矿山企业知识型员工忠诚度下降的原因及对策[J].企业改革与管理,2017(1X):109-110.
-
9裴兰.浅谈绩效考核指标设计的常见问题及对策[J].经济师,2015(6):201-202. 被引量：2
-
10乔勇,闫宗超,徐志军.浅析国有矿山企业人力资源管理中存在的问题和对策研究[J].中文信息,2013(4):12-12.
