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女职工多少权利不容冒犯
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摘要
第二十三条规定:用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动,以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。
出处
《就业与保障》
2005年第1期10-10,共1页
Employment and Security
关键词
用人单位
用工单位
责令改正
分类号
D [政治法律]
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