论国有企业“三项制度”改革
出处
《内蒙古煤炭经济》
2000年第5期49-51,共3页
Inner Mongolia Coal Economy
-
1潘家永.以“末位淘汰”的理由解聘员工合法吗[J].职业,2008(9):28-28.
-
2王伟,王艳红.浅析“末位淘汰”制度[J].时代经贸(下旬),2007,0(06X):111-111.
-
3宋春蓉.企业采用末位淘汰制时应注意的问题探讨[J].冶金经济与管理,2013(2):41-42.
-
4王伟,王艳红.浅析“末位淘汰”制度[J].时代经贸(下旬),2007(06Z):47-47.
-
5高建华.末位淘汰合理又有效[J].中国计算机用户,2007(38):67-68.
-
6袁永锋.末位淘汰制探究[J].中国经贸,2015,0(13):63-63.
-
7赵健.末位淘汰制度的劳动法分析[J].商,2013(20):249-249.
-
8梁明,黄泽瑜.现行国有企业法人治理结构的困境与出路[J].集团经济研究,2006(07S):14-15. 被引量:1
-
9杜爱平.试析转变经济增长方式与深化国有企业改革[J].北方经贸,1997(1):16-17.
-
10吴贝贝.关于末位淘汰制度的法律思考[J].商品与质量(学术观察),2013(4):154-154.
;