护理部配合人事部公开选聘护士长的体会

目的 提高竞争意识,调动护理人员积极性。方法 通过领导支持、公开竞聘,科学设岗、全面考核、择优录用。结果 护士长队伍结构更趋合理,能上能下运行机制基本形成,管理理念和管理方法没有较大的改变。结论 全面公开选聘护士长具有先进性、科学性,在医院管理中是可行的、有效的,为医院进一步深化人事制度改革积累了经验。