对企业人才管理中几个问题的探讨

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摘要 1，人才是人力资源的核心内容和企业战略发展的生产力。人才管理不是简单的人事安排，对人才管理的定位应是人的智力资源管理，它必须适应经济与管理科学的发展，调动和发挥人才参与企业管理的主动性和创造性，是使潜在的生产力变为现实的生产力。现代化的人才管理是有系统，有层次的管理，是在特定的目标下，从全局考虑的统筹活动。不能用常人眼光来看待一般的人才管理，成功的企业家，

作者陈巍

机构地区天津邮区中心局

出处《现代邮政》 2005年第3期51-52,共2页 Modern Post

关键词企业管理人才管理创造性人才人才培养

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] C961 [经济管理—人力资源管理]

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