人才编队,如何实现角色定位?——解析转业干部的价值与实现

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摘要英雄不问出处,创业不分年龄。军转干部是一个特殊的人才群体,这已得到了全社会的认同。与青年大学生相比,他们也许没有年龄优势,也许没有学历优势,但凭借数载军旅生涯的锻造,军转干部也有自身的独特优势。那么,在新的人才编队中,转业战友们,您能否准确估价自我、重新塑造自我、充分展示自我并实现新的角色定位?

作者盛大泉张圣华

出处《中国人才》北大核心 2005年第02X期10-17,共8页 Chinese Talents

关键词军转干部优势转业人才确认估价创业角色定位青年大学生自我

分类号 E263 [军事—军事理论]

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2005年第02X期

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