高校后勤社会化的可能性“误区”及发展前瞻

高校后勤社会化改革中可能出现五个“误区”:由依附性的后勤管理体制变成垄断性后勤管理体制;强调后勤服务的市场性,忽略后勤工作中的政治性、思想性因素;过于强调经营及经济效益,弱化了其本质上的服务性功能;强调教学、科研与后勤分离,忽略相应的规范管理;注重改革的短期性、表面性,忽略长期性和深入性。在此基础上,对高校后勤社会化的进一步发展作出了相应的前瞻性思考。