工会改革与创新刻不容缓被引量：2

Reform and Creativity of Labor Union Not Be Waited for

导出

摘要党的十六届四中全会《决定》提出“促进社会公平和正义”、“构建和谐社会”，具有很强的现实针对性。在推进混合所有制经济发展过程中，利益多元化的趋势将更加突出，产生的矛盾也将更加复杂、更加尖锐。今天的中国，不仅已经形成利益多元化的社会格局，而且事实上已经形成一个新的经济强势群体，受雇方工人则处于相对弱势。不少经济强势群体在追求自身利益最大化的过程中，早已越过法理底线，

作者陈伯君

机构地区成都市社会科学院

出处《上海工会管理职业学院学报（工会理论研究）》 2005年第1期1-1,共1页

关键词中国强势群体十六混合所有制经济利益最大化多元化社会公平工会改革法理现实针对性

分类号 D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]

引文网络
相关文献

同被引文献8

1常凯.工会何为?[J].南风窗,2005(23):48-49. 被引量：21
2游正林.60年来中国工会的三次大改革[J].社会学研究,2010(4):76-105. 被引量：111
3鲍卫东.也从富士康事件谈中国的工会改革[J].全国商情,2010(13):43-44. 被引量：1
4工会改革时机已到[J].工友,2010(8):1-1. 被引量：1
5李琪.启动集体谈判的“潜机制”[J].中国人力资源开发,2011,28(2):82-85. 被引量：19
6史少武.工会改革的社会学分析[J].上海工会管理职业学院学报（工会理论研究）,1997,0(2):14-19. 被引量：1
7罗燕,高贝.我国群体性劳动争议的诉求与处理路径[J].华南农业大学学报（社会科学版）,2013,12(1):112-120. 被引量：7
8岳经纶,庄文嘉.国家调解能力建设:中国劳动争议“大调解”体系的有效性与创新性[J].管理世界,2014,30(8):68-77. 被引量：40

引证文献2

1姚仰生.工会改革的逻辑及措施——基于文献的思考[J].天津市工会管理干部学院学报,2011,19(3):25-28. 被引量：2
2王潇.我国群体性劳动争议状况研究[J].山东工会论坛,2018,24(1):50-55.

二级引证文献2

1万力荣.工会改革创新的理论思考[J].中外企业家,2017(3X). 被引量：1
2万力荣.工会改革创新的理论思考[J].中外企业家,2017(4Z):247-248.

1徐苏林,齐小妹.方工:慈不掌兵,义不掌财[J].检察风云,2005(5):54-55.
2视野[J].党的建设,2007(7):50-51.
3季金祥,钱兴如,王海兵.开展职工帮扶服务工作的现状与对策[J].工会信息,2012,0(6):16-18. 被引量：1
4沈仰佑.执法当学方工[J].治安,2003(2):48-48.
5地方工运文摘[J].中国工运,2007(12):55-56.
6卢国平.当好媒体与法院的“联系人”[J].城市党报研究,2007(6):44-45.
7卞忠民.感悟方工[J].人民检察,2003(1):56-56.
8方工：党没有自身利益应成为全党共识[J].红旗文稿,2010(10):39-39.
9方维.那道靓丽的风景线——献给公诉局的女干警们[J].法律与监督,2008(9):15-16.
10地方工运文摘[J].中国工运,2004,0(9):39-40.

上海工会管理职业学院学报（工会理论研究）

2005年第1期

浏览历史

内容加载中请稍等...

工会改革与创新刻不容缓被引量：2

同被引文献8

引证文献2

二级引证文献2

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

工会改革与创新刻不容缓 被引量：2

同被引文献8

引证文献2

二级引证文献2

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

工会改革与创新刻不容缓被引量：2