期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
我国酒店业薪酬管理初探
被引量:
10
下载PDF
职称材料
导出
摘要
薪酬管理是酒店人力资源管理的重要部分 ,文章对酒店薪酬管理定位进行了理论探讨 ,分析了薪酬管理中绩效评价难度大、薪酬比例不合理、薪酬管理透明度小等主要的问题 ,并提出对策建议。
作者
吴巧新
黄震方
机构地区
南京师范大学旅游系
出处
《经济师》
2005年第2期122-123,共2页
关键词
酒店业
薪酬管理
绩效评估
分类号
F590.65 [经济管理—旅游管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
5
参考文献
7
共引文献
53
同被引文献
83
引证文献
10
二级引证文献
25
参考文献
7
1
邹益民 杜小业 缪江平.饭店大学生员工流失为哪般[J].旅游管理,2003,(3).
2
容莉.
“柠檬市场”理论与酒店企业薪酬管理创新[J]
.经济师,2003(11):152-153.
被引量:16
3
孙剑平.
国企薪酬管理的公有制陷阱[J]
.中国人力资源开发,2001,18(9):36-37.
被引量:16
4
JACKE.MILLERMARYPORTERKARENEICHDRUMMON,酒店督导[M].大连理工大学出版社,2002..
5
王超.
宽带薪酬实施中应注意的问题[J]
.经济师,2004(3):15-16.
被引量:13
6
搜人.
朗讯公司的薪酬管理[J]
.职业,2003(2):12-13.
被引量:1
7
张建伟.
论企业的薪酬管理与精神激励机制[J]
.学术论坛,2002,25(6):51-54.
被引量:14
二级参考文献
5
1
吴巧新,黄震方.
我国酒店业薪酬管理初探[J]
.经济师,2005(2):122-123.
被引量:10
2
史永东.
高深的信息不对称论广泛的现实应用前景——2001年诺贝尔经济学奖获得者的贡献评介[J]
.新经济导刊,2001(15):64-66.
被引量:2
3
戴昌均,许为民.人力资源管理[M].天津:南开大学出版社,2001.
4
刘昕.
启动“宽带薪酬”[J]
.中外管理,2003(2):44-45.
被引量:16
5
李洪.
宽带薪酬:员工激励的有效薪酬体系[J]
.重庆师院学报(哲学社会科学版),2003(2):77-79.
被引量:22
共引文献
53
1
陈佳.
酒店业的亲情式管理研究[J]
.市场周刊,2009,22(1):32-33.
被引量:1
2
杨韶昆.
宽带型薪酬管理制度的优越性及其建立[J]
.郑州航空工业管理学院学报(管理科学版),2004,22(3):85-86.
被引量:5
3
黄成林,王娟.
安徽省旅游高等教育发展研究[J]
.安徽师范大学学报(社会科学版),2004,32(6):728-731.
被引量:4
4
姚玉雪.
国有企业人力资源开发的重点和方略[J]
.安徽农业大学学报(社会科学版),2003,12(6):40-42.
被引量:1
5
孙剑平,李涛.
江苏现代化与人力资源开发互动的阶段性与启示[J]
.学术界,2005(2):196-204.
6
吴巧新,黄震方.
高校旅游人才供需失衡分析——以江苏为例[J]
.南京师大学报(自然科学版),2005,28(1):122-126.
被引量:14
7
孙剑平,李涛.
南京科技人才培育与队伍建设:问题与对策[J]
.江苏商论,2005(3):130-132.
被引量:1
8
顾英伟,吴宏.
企业宽带薪酬体系的设计与应用[J]
.商业时代,2005(18):31-32.
被引量:5
9
余熠.
我国非营利组织职员激励机制研究[J]
.中国商界,2009(1):190-191.
被引量:6
10
田小平,王学实.
EVA业绩评价方法与薪酬激励制度在酒店人力资源管理中的应用[J]
.湖北民族学院学报(哲学社会科学版),2005,23(5):102-105.
被引量:3
同被引文献
83
1
谭颖.
饭店有效激励薪酬的设计[J]
.现代企业教育,2006(16):29-30.
被引量:2
2
区苑华.
基于双因素理论的酒店员工激励途径探讨[J]
.江苏商论,2009(8):31-33.
被引量:5
3
陈惠雄.
生命成本与供需均衡——对我国居民消费率偏低问题的思考[J]
.消费经济,1999,15(2):51-53.
被引量:7
4
孙起瑞,苏福林,高枫.
石油企业“双因素理论”应用探讨[J]
.中国石油大学学报(社会科学版),1992,14(1):1-6.
被引量:1
5
李晓辉.
酒店薪酬模式设计[J]
.市场周刊,2009,22(2):138-139.
被引量:2
6
王宇,李峰.
谈双因素激励理论在企业管理中的应用[J]
.中国煤炭工业,1999,0(10):44-44.
被引量:5
7
朱晓辉,凌文辁.
人力资源管理柔性化——柔性管理的关键[J]
.商业研究,2005(3):23-25.
被引量:97
8
王虹.
员工满意度与员工敬业度的比较[J]
.集团经济研究,2005(2):68-69.
被引量:4
9
王东升.
浅议双因素理论[J]
.辽宁教育行政学院学报,2005,22(5):136-137.
被引量:15
10
吴慧,徐栖玲.
酒店员工激励因素的实证分析[J]
.旅游科学,2005,19(3):53-58.
被引量:28
引证文献
10
1
区苑华.
基于双因素理论的酒店员工激励途径探讨[J]
.江苏商论,2009(8):31-33.
被引量:5
2
孙成磊,陈惠雄.
打造学习型团队——高级酒店高级管理人才的管理新策略[J]
.新西部(理论版),2007(05X):61-61.
被引量:1
3
陈方英.
基于委托—代理理论的饭店企业员工敬业度提升模式研究[J]
.旅游学刊,2007,22(12):71-79.
被引量:10
4
陈方英,马明.
酒店B类员工激励管理探讨[J]
.旅游论坛,2009,2(1):97-100.
被引量:5
5
杜静,丁艳平.
酒店薪酬管理问题研究——以陕西神木县某酒店为例[J]
.科技信息,2011(7).
被引量:4
6
罗治得,陈传亚.
盐城市星级饭店薪酬现状及对策研究[J]
.科技信息,2012(27):299-299.
7
段金梅,李宾.
广州五星级酒店一线员工薪酬现状分析[J]
.现代商贸工业,2013,25(20):100-101.
被引量:1
8
杨雪,成柯颖,杨一帆.
成都市星级酒店客房服务人员薪酬状况调查研究[J]
.技术与市场,2015,22(5):290-292.
被引量:1
9
吴真松,谢朝武.
工作条件对员工职业前景认知的影响研究——以酒店业为例[J]
.北京第二外国语学院学报,2015,37(5):22-32.
被引量:1
10
搜人.
朗讯公司的薪酬管理[J]
.职业,2003(2):12-13.
被引量:1
二级引证文献
25
1
吴巧新,黄震方.
我国酒店业薪酬管理初探[J]
.经济师,2005(2):122-123.
被引量:10
2
孔海燕,宋海岩.
中国饭店30年--海内外文献回顾与比较[J]
.旅游学刊,2008,23(6):48-54.
被引量:13
3
陈方英,马明.
酒店B类员工激励管理探讨[J]
.旅游论坛,2009,2(1):97-100.
被引量:5
4
陈方英.
企业招聘工作中的逆向选择问题及其风险规避[J]
.泰山学院学报,2009,31(4):85-89.
5
陈方英.
酒店一线员工工作家庭冲突及其组织行为后果的实证研究[J]
.北京第二外国语学院学报,2011,33(5):71-77.
被引量:8
6
陈方英,于伟.
上司支持对饭店企业一线员工工作家庭冲突及工作绩效影响研究[J]
.旅游论坛,2011,4(6):85-90.
被引量:5
7
李丹.
基于双因素理论的酒店员工满意度研究[J]
.科协论坛(下半月),2012(5):151-152.
被引量:9
8
陈方英,耿禧则.
饭店职业经理人激励约束机制实证分析——以泰安市为例[J]
.泰山学院学报,2012,34(2):124-128.
被引量:1
9
宋玉秀,江晓云.
基于员工满意度的酒店人员流失分析——以桂林香格里拉酒店为例[J]
.现代交际,2013(2):31-32.
被引量:3
10
曾盛欣.
餐饮行业员工敬业度提升策略[J]
.决策与信息(下旬),2013(11):193-194.
1
刘凤凤.
基于服务的高速公路运营管理模式研究[J]
.东方企业文化,2012(2X):84-84.
被引量:4
2
韩瑞玲.
浅析宾馆的财务管理定位[J]
.经营管理者,2011(6X):135-135.
被引量:2
3
王芳.
中铁财务公司成立初期的管理定位[J]
.企业改革与管理,2015(6X).
4
叶娟.
高速公路收费管理定位刍议[J]
.广西交通科技,1999,24(3):45-46.
5
胡英杰.
新形势下兽药经销商的思维与策略之八大策略分析[J]
.北方牧业,2008(5):30-30.
6
高劲松.
酒店管理如何进行财务战略定位[J]
.经营管理者,2012(15):84-84.
7
王丽.
国外公共旅游资源管理经验对我国风景名胜区的启示——以美国国家公园为例[J]
.无锡商业职业技术学院学报,2013,13(1):30-33.
被引量:4
8
张宇翔.
旅行社导游人员激励模式探究[J]
.现代商业,2010(18):119-120.
被引量:3
9
刘同强.
促销员做到优秀从角色定位开始[J]
.现代家电,2004(12):48-48.
10
周潮.
全程监控促服务 动态管理见实效——对山丹县农发行实行收购资金封闭运行管理定位的调查与思考[J]
.河南金融管理干部学院学报,2002,20(2):62-64.
经济师
2005年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部