摘要
目前，欧洲各大学裁员风气日益盛行，许多签订临时合同的教学人员可能面临失业，尽管他们都具有任教资格，但是学校却不再给他们提供终身制工作。此次大学裁员的起因缘自于“欧洲定期法规”(European fixed-term regulations)的实施。该法规出台于2002年，它规定，到2006年，任何人在定期合约下工作年满4年，没有特殊原因都可以自动转为终身制，
出处
《比较教育研究》
CSSCI
北大核心
2005年第1期93-93,共1页
International and Comparative Education
