摘要
本文对“人才资源管理信息系统”作了简要介绍 ,指出该系统具有五个特征 :能够掌握人才资源的全部基本情况 ;实现人事考核方式方法的合理化与科学化 ;先进的测评技术可以对人才进行比较准确的评价 ;应用现代数学方法对测评和考核结果进行对比分析 ;在科学测评的基础上 。
出处
《山东科技大学学报（社会科学版）》
2000年第1期41-42,共2页
Journal of Shandong University of Science and Technology(Social Sciences)
基金
国家人事部与山东电力集团公司合作研究项目
