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现代组织的团队沟通与问题解决
被引量:
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摘要
团队沟通作为一种灵活而有效的问题解决途径 ,越来越受到许多现代组织的认同和重视。本文从组织行为学角度出发 ,一方面界定了工作团队的内涵及团队沟通的特征 ,另一方面又具体阐述了问题解决的程序、心理气氛和相关技术 ,并为现代管理者提供某些建议。
作者
张建卫
刘玉新
机构地区
北京师范大学
华北电力大学
出处
《华北电力大学学报(社会科学版)》
2000年第3期38-41,共4页
Journal of North China Electric Power University(Social Sciences)
关键词
问题解决
团队沟通
心理气氛
途径
角度
内涵
特征
现代管理者
工作团队
组织行为学
分类号
C936 [经济管理—管理学]
F270 [经济管理—企业管理]
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华北电力大学学报(社会科学版)
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