出处
《临床医药实践》
2003年第2期157-158,共2页
Proceeding of Clinical Medicine
同被引文献12
-
1沈静,伍晓玲.我国卫生人力资源简况及分析[J].中国卫生人才,2001(7):10-13. 被引量:5
-
2张曙光,刘玉秀,郑均.全程管理科研课题 确保科研工作质量[J].医学研究生学报,2005,18(3):236-238. 被引量:6
-
3潘品潮 俞子东 杨新叶.医院人力资源管理机制初探[J].卫生经济研究,1997,104(7):27-29.
-
4叶向峰 黄杰 张玲.员工考核与薪酬管理[M].北京:企业管理出版社,1999.282-284.
-
5潘品潮 俞子东 杨新叶.医院人力资源机制初探[J].卫生经济研究,1997,104(7):27-27.
-
6罗海明.我国经济体制下的医院管理探析[J].中国现代医学杂志,1998,8(12):76-76. 被引量:7
-
7张弘,赵曙明.人才流动探析[J].中国人力资源开发,2000,17(8):4-6. 被引量:50
-
8唐仕川,柯红,高峰,白永平.卫生人力资源开发与管理几个问题的研究[J].中国现代医学杂志,2000,10(11):107-108. 被引量:11
-
9周晓东.医院人力资源开发和管理[J].现代医药卫生,2002,18(4):346-347. 被引量:12
-
10蒋超瑛,贾万樑.医院人力资源管理的思考[J].中国卫生资源,2002,5(5):219-220. 被引量:10
引证文献3
-
1罗丽卿,伍万霞.浅谈医院人力资源管理[J].国际医药卫生导报,2004,10(15):46-46.
-
2罗珊.试论新形势下医院人力资源的开发与管理[J].中国现代医学杂志,2004,14(24):152-154. 被引量:9
-
3王修来,崔国才,金洁,王松青.探索高层次人才培养新思路 推进博士后工作跨越式发展[J].医学研究生学报,2006,19(2):149-151. 被引量:4
二级引证文献13
-
1杨爱华.贵州省某扶贫开发重点县卫生人力资源现状分析与对策[J].中国现代医学杂志,2006,16(24):3836-3838. 被引量:6
-
2杨宝林,刘玉秀,恽时峰,郑均,易学明.强化科研管理创新 推进医院全面建设[J].医学研究生学报,2006,19(12):1113-1116. 被引量:15
-
3罗桂华.新形势下医院人力资源的开发与管理[J].国外医学(卫生经济分册),2009,26(3):139-141. 被引量:1
-
4邓琼,朱洁,周晓青,熊玉环.某院人力资源构成状况统计分析[J].中国病案,2010,11(10):37-37. 被引量:1
-
5杨春梅,杨松涛.加强博士后流动站建设培养造就军事医学人才[J].医疗装备,2012,25(11):37-38. 被引量:1
-
6徐云峰.医院人力资源培训工作存在的问题与对策分析[J].管理观察,2012(32):204-204.
-
7王冬霞.医院现代人力资源管理与开发[J].中国医药指南,2013,11(7):373-374. 被引量:1
-
8王晶,魏婷.新疆某三甲医院人力资源配置现状与人才储备对策分析[J].临床医药文献电子杂志,2014,1(17):2588-2588.
-
9孙忠河,陈小兰,张颖冬,赵亚泽.医院博士后科研工作站的国际化背景及发展建议[J].中国医药导报,2016,13(8):185-188. 被引量:12
-
10李纯博.公立医院人力资源开发路径探讨[J].长江丛刊,2019,0(5):129-130.
-
1巧妙进食 身心俱佳[J].农家之友,2004(7):64-64.
-
2陈翔,王小丽.医疗旅游与美国卫生保健的全球竞争[J].国外医学(卫生经济分册),2010,27(3):121-126. 被引量:1
-
3张文鸣.资本运营 促进竞争[J].中国卫生产业,2004(5):3-3.
-
4民营医院人才之惑[J].中国卫生人才,2008(5):20-20.
-
5隋华云,林亚琳,陶怡.抓好继续医学教育 促进人才成长[J].中国卫生人才,2004(8):42-43.
-
6郑大会.完善服务模式化解医疗风险的思考与探索[J].现代医院管理,2007,5(2):21-23. 被引量:6
-
7费声庆,龚德林.按照办第三产业的原则办好卫生事业[J].中国卫生经济,1985,4(8):28-30.
-
8朱幼芳,赖瑞南.新形势下卫生人力资源开发管理之探索[J].卫生经济研究,2004,21(6):47-48. 被引量:1
-
9刘晓亮,孙建春.夹缝求生的民营医院翘首盼春天[J].中国乡镇企业,2006,0(4):10-13.
-
10老人性爱顺其自然[J].农业知识(百姓新生活),2011(10):36-37.
;