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摘要目标必须是清晰的、量化的，并且形成重要的文件。以下是达成目标的几个关键点：

出处《赢销》 2005年第2期64-64,共1页

关键词激励机制目标管理员工利益企业管理

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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赢销

2005年第2期

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