期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
年薪制 必须体现激励与约束并存的原则
下载PDF
职称材料
导出
摘要
实行年薪制的目的,是探索和建立一种与企业制度相适应的企业经营者薪酬分配决定机制,且这种分配决定机制必须体现激励与约束并存的原则。激励充分、约束严明是衡量一种收入分配制度是否科学合理的重要标志。
作者
杜建华
出处
《劳动者》
2005年第2期35-35,共1页
Worker
关键词
激励与约束
年薪制
决定机制
薪酬分配
企业经营者
收入分配制度
企业制度
并存
相适应
原则
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
韦欣.
我国垄断行业高管薪酬实证研究[J]
.财会通讯(下),2011(9):119-121.
被引量:4
2
朱涛,马佳慧.
主要经济指标对房地产价格的影响分析[J]
.现代营销(下),2016(8):21-23.
3
齐鲁.
上市公司绩效的决定机制[J]
.山东商业职业技术学院学报,2005,5(2):30-32.
4
朱叶.
关于中国企业资本结构研究主体和决定机制的思考[J]
.世界经济情况,2002(5):18-21.
5
我国今年将探索——新的企业工资决定机制[J]
.内蒙古宣传思想文化工作,2000(1):48-48.
6
刘兴才.
浅谈如何在新形势下加强企业思想政治工作[J]
.中外企业家,2012(10):172-172.
7
施虹.
企业集团大额资金使用管理现状与风险控制[J]
.消费电子,2013(10):123-124.
8
王平换,刘城,王芊霖.
员工敬业度的影响因素及提升措施研究[J]
.中国管理信息化,2011,14(13):81-83.
被引量:11
9
刘杉杉.
关于D企业工资决定机制情况研究[J]
.时代经贸,2013,11(14):91-91.
10
刘海涛.
由我国入世引发的对会计诚信问题的思考[J]
.经济技术协作信息,2009(21):89-89.
劳动者
2005年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部