绩效考核探微被引量：7

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摘要一、绩效及绩效考核 1.绩效的概念.贝特和霍尔顿指出:"绩效是一多维建构,测量的因素不同,其结果也会不同."贝奈丁等认为:"绩效应该定义为工作的结果,因为这些工作结果与组织的战略目标、顾客满意感及所投资金的关系最为密切."坎恩指出:"绩效是一个人留下的东西,这种东西与目的相对独立存在."

作者郭敏邱天红刘邦成

机构地区沈阳供电公司本溪市医药总公司

出处《辽宁经济》 2005年第2期47-47,共1页 Liaoning Economy

关键词绩效考核顾客满意感战略目标投资资金效应个人东西霍尔顿相对独立

同被引文献26

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辽宁经济

2005年第2期

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