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告别宝洁

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摘要 这是一个不安定、也是一个不稳定的群体。他们在本性上追求变化,在本质上他们也不承认自己是一个老实的人;作为一个潜在的职业经理人团队的组成部分,他们在一个公司里长期干下去的希望不大。所以,这又是一个流离失所的群体,他们想不断的发展自己,甚至无所谓地理位置。“我们可以去最偏僻的西部”,已经是顾问公司首席顾问的汪得宏这样表白。
作者 张韬
出处 《浙江工商》 2002年第1期41-43,共3页
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