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结合预备役部队特点优势 全面打造复合型人才队伍
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摘要
人才建设是部队战斗力的重要增长点,军事斗争准备首先是人才的培养与储备。几年来,我们注重从培养人才、选拔人才、使用人才的全局出发,坚持正确的用人导向,把发掘和培养复合型人才摆上党委工作重要议事日程,纳入职责范围,确立了效绩管理、成果嫁接、军地培养的工作思路,切实抓出了成效。人才建设之所以能驶向快车道,主要是我们实施了爱心引才、精心育才、诚心用才工程,关键是走活了“三步棋。”
作者
聂恩光
机构地区
黑龙江陆军预备役高炮师政委
出处
《东北后备军》
2005年第2期32-32,共1页
关键词
预备役部队
复合型人才
干部培养
工作思路
学习环境
激励机制
分类号
E279 [军事—军事理论]
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东北后备军
2005年 第2期
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