“粘知了”与员工培训

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摘要有一天，孔子带着学生去楚国，途经一片树林，看到一个驼背老头拿着竹竿粘知了，好像是从地下拾东西一样，一粘就是一个。孔子问道：“你这么灵巧，一定有什么妙招吧?”驼背老头说：“我是有方法的。我用了5个月的时间练习捕蝉技术，如果在竹竿顶上放两个弹丸掉不下来，那么去粘知了时，它逃脱的可能性是很小的；如果竹竿顶上放三个弹丸掉不下来，知了逃脱的机会只有十分之一：

出处《浙商》 2005年第3期92-92,共1页 Zheshang Magazine

关键词员工培训企业管理人力资源管理员工素质培训目标激励机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] C975 [经济管理—劳动经济]

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