职业女性如何应对“28岁危机”

据相关调查显示,有相当一部分35岁左右的女性,在企业里担当中低层管理干 部,也有一些人从事着秘书、行政、人事等工作。总的来说,技术含量不是很高,优势不是特别明显,再加上“后生晚辈”的挑战,她们很容易被别人替代。职场也如“逆水行舟,不进则退”,所以,她们的危机意识会越来越严重。在职场很多年龄超过28 岁的女性都会患上不同程度的“职场年龄恐慌症”,出现身心疲惫、烦躁失眠等症状。她们对自己所从事的工作开始产生一种依恋,年届30不再似20出头那样无所谓,担心自己的前途以及“钱”途,担心会被社会淘汰。据了解,许多在写字楼上班的女性,都给自己定下了28岁的底线。