摘要
知识经济的崛起,已经改变了发达国家,并正在影响到发展中国家.知识经济被赋予以知识为基础发展经济的涵义,创造知识并掌握知识将成为人们的追求.创造知识和应用知识的能力与效率,以及以知识创新为核心的持续创新力,将成为影响一个企业综合实力和外部竞争力的重要因素.当今激烈的市场竞争、企业竞争,已转变为对人才的竞争.谁拥有人才,谁就拥有今天和未来市场的准入证.而人才竞争的焦点,又转化为各企业人力资源管理制度和企业文化的竞争.建立竞相吸引人才、激励人才、鼓励成才的软环境,成为当今应对WTO、应对激烈市场竞争的法宝,进而对战略性人力资源管理提出严峻挑战.
出处
《社会主义论坛》
2004年第6期52-52,共1页
Socialist Forum
