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文化整合从并购前开始
被引量：
11
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摘要
尽早发现问题,会使后面的合并更顺利,而如果两个企业的文化无法融合。
作者
黄伟东
琳敦
机构地区
磊石跨文化发展有限公司
雷鸟国际工商管理学院
出处
《中国企业家》
2005年第3期121-123,共3页
China Entrepreneur
关键词
企业并购
整合阶段
文化整合
基础建设
融合
快速
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F271 [经济管理—企业管理]
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2005年 第3期
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