关于高校干部竞争上岗问题的思考

高校干部竞争上岗问题是高校干部制度改革的一个重要课题。在高校干部竞争应聘中，出现了教师参加较少的问题，而知识分子传统的需求心理、惧怕心理、从众心理、怀疑心理是产生这一现象的重要原因。产生这些心理障碍的关键是传统干部制度的弊病。为克服这一弊病，笔者从六个方面指出了对策思路。