干部考核工作的错位与思考

干部考核工作是全面提高干部队伍素质和领导水平的重要保证。近几年干部考核工作存在四个错位：即管理错住，考核错位，实绩错位，奖惩错位。为此，在干部考核中应把握好四个环节：一要建立任期目标责任制；二要多层次全方位考核实绩；三要做到四个高度负责；四要正确运用考核结果，产生严肃果断的考核效力。