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中小企业降低人事成本的八大策略

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摘要 l、人事薪酬公平化。2、经营风险最小化。以现今工伤保险费用相对于可能面临的高额赔偿而言,投保工伤保险不失为一项必要的风险分担手法。
作者 蔡柱铭
出处 《湖北社会科学》 2001年第1期46-46,共1页 Hubei Social Sciences
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