让“绵羊”成为“狮子”

“绵羊”其实是个无谓的称谓，或许只是某一时段、某一情景下假定的行为状态。学习型团队的魔力即在于使“绵羊”从意识到行为实现脱胎换骨的改变，打开“羊的门”，他们会狮子般地冲向猎物。