管好薪资袋留住核心员工

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摘要某小型私营软件公司的业务最近发展迅速，并取得了一定的经济效益。为了有进一步的增长，企业老板从外部招聘了一些新员工。研发部员工小高在公司刚创建时就进入了公司，是研发项目的核心人物，目前正在主持一项市场前景非常好的产品开发。他无意中得知与他职位相同的新人比他的薪资要高，于是心里很不平衡。经过仔细思考，小高向老板提出了加薪的要求。老板该如何面对呢?

作者陈媛

出处《环球工商》 2003年第1期50-52,共3页

关键词薪资企业老板核心员工加薪新员工软件公司业务要求创建目的

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F270 [经济管理—企业管理]

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