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浅析高校工资改革

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摘要这次国家机关和事业单位工资改革，是根据我国国情对现行工资制度一次较大的革命。纠正了多年来一些不合理现象。体现了按劳分配多劳多得的分配原则，基本上解决了高校中的脑体倒挂问题，不同程度地发挥了社会主义工资潜在的激励的作用，其特点：

作者张同坤

出处《枣庄师专学报》 1994年第1期97-98,共2页 Journal of Zaozhuang Teachers' College

关键词工资改革按劳分配工资制度分配原则事业单位激励国情高校浅析不合理现象

分类号 F426 [经济管理—产业经济]

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枣庄师专学报

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