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IT企业人才流失原因与对策探讨

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摘要长久以来，人才的大量流失，一直是IT企业挥之不去的沉疴痼疾，严重影响和制约着整个产来的健康发展。部分IT企业人才流失的根源，可以归结为两个方面：一是由于知识经济高速扩张导致专业人才奇缺所带来的资源分配问题。二是部分IT企业人力资源管理部门忽视了该行业人才资源管理的特殊性差别，

作者王宝石

机构地区北京联合大学生化学院经济管理系

出处《当代通信》 2005年第3期83-84,共2页 Communications Today

关键词 IT企业人才流失人力资源管理部门行业人才资源管理原因与对策知识经济特殊性健康发展专业人才

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426 [经济管理—产业经济]

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