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浅谈企业文化与人力资源管理的契合
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摘要
企业文化和人力资源管理是企业发展的核心问题,两者相互影响,相互促进、相互制约、相互联系。两者形成有效的契合,是企业发展的动力。
作者
尹励侃
刘燕
机构地区
河北师范大学
河北省人才交流服务中心
出处
《河北企业》
2005年第2期37-38,共2页
关键词
人力资源管理
企业文化
企业发展
相互促进
动力
核心问题
相互影响
相互制约
契合
相互联系
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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